Сотрудники и обучение

C августа 2016 года всё обучение проводится в Академии Jan De Nul.  Сводный принцип организации гарантирует эффективность обучения: теперь различные департаменты имеют одновременный доступ к большему числу программ, чем это было раньше.  Наша цель заключается в том, чтобы еще лучше подготовить новых сотрудников к работе.  Программы обучения ориентированы на дальнейшее продвижение в карьере: после вводного курса каждый обучается по той программе, которая соответствует его должностным обязанностям.  

Академия поощряет непрерывное обучение, поддерживает в актуальном состоянии навыки и знания, а также позволяет постоянно развиваться.  Ведь стоять на месте - это всё равно что пятиться назад. Для улучшения коммуникации между различными отделами рекомендуется, как во время обучения, так и по его завершению, собирать вместе сотрудников, функции которых не имеют отношения друг ко другу.  Связи внутри компании помогают обмениваться опытом и способствуют эффективной и безопасной реализации проектов.  Менее строгое разделение направлений обучения обеспечивает более глубокое понимание и представление своей работы, а также помогает наладить процесс коммуникации между службами, которые сообща работают над проектами.

Помимо обучения в офисах в Аалсте или Люксембурге глобальная деятельность нашей компании привела к необходимости разработки онлайн-платформы, включающей модули дистанционного обучения, как обязательные, так и факультативные. Эта платформа будет запущена в августе 2017 года, в первый день рождения Академии.