70 leraren die lesgeven in technische opleidingen in het secundair en hoger onderwijs verspreid over Vlaanderen schreven zich in voor onze eerste JDN Connectdag. Het programma? Kennismaken met Jan De Nul, en in het bijzonder met onze verschillende technische expertises. Na een algemene intro namen de leraren deel aan een technische workshop naar keuze. Onder andere workshops in schrijnwerkerij- en bekistingstechnieken, elektromechanische uitdagingen, ontwerp en bouwkundig tekenen, lassen van grote constructies en mechanisch (de)monteren en herstellen maakten deel uit van het aanbod.
“We hebben heel wat bekistingssystemen bij Jan De Nul en toonden hier een greep uit op de JDN Connectdag. De leerkrachten kregen meer informatie over de systemen, en konden op het einde van de dag intekenen op praktijkoefeningen die ze met hun leerlingen kunnen volgen verspreid over onze werven in Vlaanderen.”
Steven Foulon
Operations Manager Civil Works bij Jan De Nul Group
Kennis overdragen naar ‘the next generation’
Investeren in de toekomst staat centraal bij Jan De Nul. En daar speelt onderwijs een belangrijke rol in. We beschikken over heel wat technische kennis in verschillende domeinen, en die delen we graag met de volgende generaties. Op de JDN Connectdag traden we in dialoog met vakleraren om te ontdekken hoe we hun lessen vanuit een praktisch oogpunt kunnen ondersteunen om zo leerlingen nog meer te enthousiasmeren voor technische carrières. Door onder andere werkplekleren aan te bieden, praktijkoefeningen te ontwikkelen of STEM- en/of afstudeerprojecten te promoten kunnen we in samenwerking met de scholen een brug slaan tussen theorie en praktijk.
“Met de JDN Connectdag willen we leerstof boeiender maken en de volgende generatie klaarstomen voor een technische carrière. Het is onze bedoeling om leerlingen te laten voelen wat een organisatie precies doet, hoe een bedrijf in de bouwsector eruitziet, en wat een technische job juist inhoudt. We willen hen zin geven om later in technische functies te stappen. Uiteindelijk zijn zij onze werknemers van de toekomst", zegt Katrien Schrever, Talent Manager bij Jan De Nul Group.